Medezeggenschap
/OR
Medezeggenschap geeft werknemers de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op het beleid en de gang van zaken binnen de onderneming waarin zij werken. Een werkgever krijgt op zijn beurt via medezeggenschap belangrijke informatie vanaf de werkvloer.
De regels die gelden voor medezeggenschap zijn vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
OR instellen bij 50 personen
in het bedrijf
Als er binnen een bedrijf ten minste 50 personen werkzaam zijn is de werkgever verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Ondernemingen met ten minste 10 maar minder dan 50 werknemers, kunnen een personeelsvertegenwoordiging instellen.
De werkgever en de OR overleggen regelmatig met elkaar. De OR denkt mee met de werkgever en is sparringpartner bij besluitvorming maar tegelijkertijd is de OR ook vertegenwoordiger van de werknemers die bij de werkgever werken.
Rechten van de OR
De OR heeft verschillende rechten. Zo heeft de OR een adviesrecht. Voor belangrijke financiële en organisatorische besluiten moet de werkgever voorafgaand advies vragen aan de OR. Het advies is niet bindend, maar de werkgever moet het advies wel serieus nemen en mag dat niet zomaar negeren. Doet hij dat wel dan kan de OR daar stappen tegen ondernemen.
De OR heeft ook een instemmingsrecht. De werkgever moet aan de OR instemming vragen voor besluiten die betrekking hebben op ‘personele regelingen’ zoals een pensioenregeling, een arbeids- en rusttijdenregeling of een vakantieregeling, een belonings- of een functiewaarderingssysteem et cetera. Als de OR niet instemt, mag de werkgever de regeling niet uitvoeren. Doet hij dat toch, dan kan de OR zo nodig naar de kantonrechter stappen om de uitvoering van de regeling tegen te houden.
Naast het adviesrecht heeft de OR recht op verstrekking van de informatie die hij voor een goede uitvoering van zijn taak nodig heeft en een initiatiefrecht op grond waarvan hij zelf met voorstellen kan komen waarvan hij denkt dat deze goed zijn voor het bedrijf en/of de medewerkers.
Meer weten over medezeggenschap?
De advocaten van AK Advocaten hebben veel ervaring met het adviseren van werkgevers over medezeggenschap. Heeft u daarover vragen? Neem dan contact met ons op. Onze arbeidsrecht advocaten staan voor u klaar en helpen u graag verder.
Neem contact op
Of het nu gaat om een korte vraag of een uitgebreid advies. Bel gerust met één van onze specialisten. Wij helpen je graag verder!
Jeroen vertelt graag over wat wij kunnen betekenen.
Wij ontzorgen onze klanten van A tot Z. Iedere advocaat heeft zijn of haar eigen specialisatie. Zo ben je ervan verzekerd dat er altijd een specialist is die je met jouw situatie kan helpen. Het team bestaat uit verschillende type advocaten. Heel belangrijk, want er moet een klik zijn met een advocaat. Door de omvang van het team, is het in de praktijk nooit een probleem om een match voor jou te vinden.
Multidisciplinair team van > 60 specialisten,
staat voor jou klaar
Een sterk kantoor wordt gedragen door een team van sterke individuen. Ons team staat particulieren, instellingen, corporaties, ontwikkelaars, overheden, en ondernemers bij op het gebied van letselschade-, arbeids-, ondernemings-, vastgoed- en omgevingsrecht.
